fbpx

Arvot ja rajat

Arvot ja rajat ovat enemmän mahdollisuus, kuin uhka. Arvot ja rajat voivat ovat enemmän mahdollisuus, kuin uhka. Arvot voivat toimia hyvin ja ohjata elämää oikeaan suuntaan. Arvot kertovat paljon henkilön kasvatuksesta ja ajatusmaailmasta. Arvoja on myös hyvä...

Perehdytys työhön

Perehdytys työhön on jokaisen työntekijän oikeus. Kun henkilöresursseista on puutetta, helposti oikaistaan linjoja ja jätetään työntekemisen oppimiseen liittyviä asioita hoitamatta. Mikäli perehdytystä ei toteuteta, se  antaa välinpitämättömyyden viestin työtehtävään...

Arvostava puhe

Arvostava puhe ja välittämisen kulttuuri tekstissä käsittelen lyhyesti, mitä kaikkea olen huomannut erilaisissa vuorovaikutustilanteissa, joita on tullut vastaan kohdallani. Tekstissäni on esimerkki, miten reflektointi auttaa tiedostamaan ongelmatilanteita...

Suuttumus muutoksen moottorina

Suuttumus muutoksen moottorina, tunnistatko omassa elämässä? Suuttuminen on hyödyllinen tunne, kun sen osaa kanavoida rakentavasti. Se tuo kummallista voimaa asioiden eteenpäin viemiseksi tai muuttamiseksi, lisäksi se tuo voimaa pitää omista rajoista kiinni, jotta ei...

Stressi on hyvä tsemppari

Stressi on hyvä tsemppari, mutta huono isäntä. Kyseinen väite on hyvin paikkansa pitävä, kun on nähnyt, miten ihmiset sinnittelevät pitkän aikaa jaksamisensa rajoilla. Vaikka työ on stressaava, sitä jaksaa useimmiten tehdä hyvin pitkään, kun stressi hellittää otteensa...

Me ja he ajattelu lisää kuppikuntaisuutta

Me ja he ajattelu lisää kuppikuntaisuutta työyhteisöissä, kun asioita ajatellaan me ja he näkökulmista pienenee yhteistyön mahdollisuus. Me ja he ovat tavallaan omia ryhmiä, jotka voi jakaa monella tavalla. Työyhteisöissä jako voi tulla esiin erilaisissa työnkuvissa,...

Luottamus

Luottamus rakentuu välittämisen kautta, kun sinusta välitetään, se heijastuu sinusta muihin takaisin luottamuksena. Välittäminen osoitetaan toisten huomiointina ja auttamisena, joka osaltaan rakentaa luottamusta. Huomiointi on vuorovaikutusta, sanatonta viestintää tai...

Rasismi monessa muodossa

Yhteiskunnassa ja työelämässä voi olla rasismi monessa muodossa. Rasismiin liittyy yleisesti ihmisryhmän arvottaminen kulttuurin, äidinkielen, ihon värin, uskonnon ja etnisen alkuperän mukaan, sekä toiminta, joka johtaa nämä ihmisryhmät alisteiseen asemaan. Rasismin...

Iloa ja voimavaroja valmennus

  Olen pitkään miettinyt kaiken osaamiseni ja koulutukseni hyödyntämistä verkkovalmennuksen muodossa. Iloa ja voimavaroja valmennus on koottu asioista ja harjoitteista, jotka auttavat sinua löytämään elämässäsi asiat, joilla tuet omaa hyvinvointiasi ja...

Eettisyys työelämässä

Eettisyys työelämässä tuo pitovoimaa ja jaksamista työyhteisöön, kun organisaatiosta ulospäin kerrotut arvot näyttäytyvät työyhteisölle myös työn tekemisen toteutuksessa, niin ristiriitaa ei synny. Silloin johtaja, esihenkilöt ja työyhteisön jäsenet voivat nukkua...

Dialogilla tuloksiin

Dialogin ihanuutta on, kun keskustelu palkitsee ja palvelee kaikkia dialogiin osallistuvia. On hienoa huomata, miten eri lähtökohdista ja elämäntilanteissa olevat ihmiset voivat yhdessä luoda tulevaisuutta toisiaan kuunnellen ja kompaten. Dialogi on yhdessä ajattelua...

Lähiluonto voimavaraksi kortit

Lähiluonto voimavaraksi kortit ovat syntyneet lähiluonnossa vastaan tulleista kuvatuista hetkistä ja asioista. Luontokuvien ottaminen kameralla harrastuksena on aikaa vievää toimintaa, siinä on vierähtänyt mukavasti useampi vuosikymmen. Kokemusta luontokuvaamisesta on...