fbpx

Suuttumus muutoksen moottorina

Suuttumus muutoksen moottorina, tunnistatko omassa elämässä? Suuttuminen on hyödyllinen tunne, kun sen osaa kanavoida rakentavasti. Se tuo kummallista voimaa asioiden eteenpäin viemiseksi tai muuttamiseksi, lisäksi se tuo voimaa pitää omista rajoista kiinni, jotta ei...

Etätyövälineillä on väliä

Etätyövälineillä on väliä, tämä on tullut todetuksi erityisesti nyt pandemian aikana. Olen tehnyt työnohjauksia ja valmennusta etäyhteydellä, osallistunut muutamaan valmennukseen ja useihin webinaareihin tämän kevään aikana. On tullut hyviä ja huonoja kokemuksia....

Hoitajalle suojaväri vai koskemattomuus lailla

Hoitajalle suojaväri ajatus tuli kävelylenkillä, kun näin suojaväriään vaihtavan rusakon juoksemassa tien yli. Mikä voisi olla hoitajan suojaväri tai mikä on se laki, joka suojaa hoitajaa fyysisesti ja henkisesti. Tällä hetkellä pahaa oloa on vielä enemmän liikkeellä,...

Onko kiire arvostuksen mittari?

Onko kiire arvostuksen mittari? Nyt olemme tilanteessa, jossa osalta ihmisistä kiire on poistunut, mutta tilalle on tullut huoli ja stressi, koska toimeentulo on monella ihmisellä vaakalaudalla tai loppunut kokonaan. Kiireessä eläneelle ihmiselle, kiireen loppuminen...

Kriisi pysäyttää

Kriisi pysäyttää ja pakottaa miettimään, miten tästä selvitään? Kriisit ovat aina luopumista jostakin, ne koetaan raskaina, koska kriisit ovat täysin odottamattomia tapahtumia elämässä. Kriisejä aiheuttavat mm. läheisen menetykset, onnettomuudet, avioerot, työpaikan...

Vanhemmat ovat kovilla koronakriisissä

Vanhemmat ovat kovilla koronakriisissä. Monet lasten vanhemmat tekevät tällä hetkellä etätyötä koronan vuoksi kotona. Parhaimmillaan vanhemman ympärillä pyörii useampi lapsi, joka kaipaa tämän etätyötä tekevän vanhemman huomiota, ohjausta ja huolenpitoa. Kriisiytynyt...

Yhteisön jäseneksi päästään

Yhteisön jäseneksi päästään, sinne ei vain mennä. Yksinäisyyttä kokeville annetaan usein neuvoksi, että mene johonkin ryhmään mukaan. Tämä neuvo toimiin osalla ihmisistä, jotka ovat hyvin avoimia ja valmiita jakamaan itsestään paljon muille. Mikäli ihminen on vähemmän...

Johda tunteen avulla se toimiin liimana

Johda tunteen avulla se toimiin liimana, kun tunteet ovat myönteisiä. Mitä enemmän ihminen kokee iloa, hyväksyntää ja huolenpitoa yhteisössä, sitä vahvemmin hän haluaa kuulua siihen työyhteisöön tai muuhun vastaavaan yhteisöön ja kiinnittyä sinne. Johda tunteen...

Stressi on hyvä tsemppari

Stressi on hyvä tsemppari, mutta huono isäntä. Kyseinen väite on hyvin paikkansa pitävä, kun on nähnyt, miten ihmiset sinnittelevät pitkän aikaa jaksamisensa rajoilla. Vaikka työ on stressaava, sitä jaksaa useimmiten tehdä hyvin pitkään, kun stressi hellittää otteensa...

Me ja he ajattelu lisää kuppikuntaisuutta

Me ja he ajattelu lisää kuppikuntaisuutta työyhteisöissä, kun asioita ajatellaan me ja he näkökulmista yhteistyön mahdollisuus pienenee. Me ja he ovat tavallaan omia ryhmiä, jotka voi jakaa monella tavalla. Työyhteisöissä jako tulee esiin erilaisissa työnkuvissa,...

Sinun normaali ei ole minun normaali

Sinun normaali ei ole minun normaali, tämän havainnon tein aikoinaan, kun keskustelussa muutaman asiakkaan kanssa tuli vastaan fyysinen väkivalta ja toisinaan sen uhka. Voiko ihminen edes ymmärtää, missä menee normaaliuden raja, jos on kohdannut väkivaltaa lapsesta...

Valta oikeissa käsissä?

“Valta oikeissa käsissä” tekstissä, tuon esiin muutamia näkökulmia, miten valta tulee esiin työelämässä. Valta on yhteydessä vastuullisuuteen ja niiden painoarvoa pitäisi ajoittain punnita. Valtaa olisi joissain tilanteissa hyvä myös jakaa, jotta...

Arvostava puhe

Arvostava puhe ja välittämisen kulttuuri tekstissä käsittelen lyhyesti, mitä kaikkea olen huomannut erilaisissa vuorovaikutustilanteissa, joita on tullut vastaan kohdallani. Tekstissä on esimerkki, miten reflektointi auttaa tiedostamaan ongelmatilanteita...

Pienet asiat ratkaisevat

Pienet asiat ratkaisevat, kun ihminen pohtii elämäänsä. Suunnan vaihtoon voi olla monia syitä, mutta yhtenä syynä voi olla, että ihminen ei koe tulleensa kuulluksi ja pääse olemaan hyödyllinen. Työnohjauksen tasa-arvoinen keskustelu auttaa Työnohjauksen...