fbpx

Kiltti voi olla vahva

Kiltteys on hieno piirre ihmisessä. Kiltit ihmiset huomioivat toiminnassaan muut ihmiset, jopa kriisitilanteissa. He pohtivat, miten asiat voisi ottaa käsittelyyn, jotta säästyttäisiin suuremmilta vaurioilta. Kiltti voi olla vahva, koska häneltä löytyy usein...

Hiljainen hyväksyntä

Yhteiskunnasta nousee sosiaalisessa mediassa aina välillä esiin tilanteita, joissa yksilö on käyttänyt asemaansa väärin tai on käyttäytynyt sopimattomasti asemaansa nähden. Pitkään kestänyt hiljainen hyväksyntä on melko usein näissä tilanteissa taustalla,...

Perehdytys työhön

Perehdytyksen arvo on jäänyt työntekemisen jalkoihin. Perehdytys työhön pitäisi olla jokaisen työntekijän oikeus. Kun henkilöresursseista on puutetta, helposti oikaistaan linjoja ja jätetään työntekemisen oppimiseen liittyviä asioita hoitamatta. Mikäli perehdytystä ei...

Sosiaalisuus vastaan ujous

Sosiaalisuus ja ujous ovat synnynnäisiä temperamenttipiirteitä, joita tässä tekstissä “Sosiaalisuus vastaan ujous” käsittelen, niin työelämän, kuin myös hieman lapsen näkökulmasta. Työelämässä on tapahtunut isoja muutoksia vuosikymmenien kuluessa....

Myötätunto työelämässä

Myötätuntoa tarvitaan työelämässä monessa eri työtehtävässä, jotta ihminen tulee kohdatuksi. Myötätunto on aitoa kohtaamista, tunteiden vastaanottamista ja jakamista. Myötätuntoinen ihminen osaa asettua toisen ihmisen osaan ja nähdä asiat hänen näkökulmasta. Toiminnan...

Oletko mahdollistaja?

Oletko mahdollistaja? Tämä kysymys tulee välillä mieleen, kun lukee ihmisten tarinoita sosiaalisesta mediasta? Tarinoissa on käyty läpi kirjoittajan näkökulmaa, joka on kirjoitettu enemmän uhrautuvan roolin näkökulmasta, kuin toimijuuden näkökulmasta. Lue myös: Oletko...