mennessä maarit | joulu 15, 2020 | Työhyvinvointi
Voimavarakeskeinen työnohjaus, mitä se on? Voimavarakeskeinen työnohjaus on ammatillinen oppimisen -ja kehittymisenprosessi, jonka avulla esimiehet, työntekijät ja koko työyhteisö voivat kriittisesti tarkastella ja kehittää omaa toimintaansa. Voimavarakeskeinen...
mennessä maarit | loka 27, 2020 | Työhyvinvointi
Oletko uhrautuja? Tämä kysymys herää minulle silloin, kun ihminen on väsynyt suorittamiseen. Toisen ihmisen auttaminen on hyve, mutta onko uhrautuminen hyve? Uhrautumisen seuraus Uhrautuminen nähdään joissain ammateissa hyvin tärkeänä ominaisuutena, mutta johtaako...
mennessä maarit | loka 15, 2020 | Työhyvinvointi
Perfektionismi on luonteen piirre, joka toisinaan on vahvemmin äänessä ja välillä taas heikommin kuultavissa perfektionistin omassa päässä. Perfektionisti hakee täydellistä lopputulosta, mielihyvän tunne seuraa tunnollisesta ja vaativasta ponnistelusta. Perfektionismi...
mennessä maarit | elo 18, 2020 | Työhyvinvointi
Oletko henkisesti vauras? Se voi tulla näkyviin monella tavalla ihmisestä. Henkisesti vauras ei odota vastapalvelusta jokaisesta asiasta, jossa on kyennyt muita auttamaan. Vauras osaa kääntää vastoinkäymiset oppimiskokemuksiksi. Vauraus on myös vastuun ottamista...
mennessä maarit | heinä 28, 2020 | Työhyvinvointi
Saatko ihmiset kukoistamaan vai lakastumaan? Tähän vaikuttaa omat vuorovaikutustaidot ja pystyykö katsomaan asioita toisen ihmisen näkökulmasta. Näkökulman vaihtamisen taito luo suuremmat mahdollisuudet sosiaalisissa tilanteissa löytää yhteyksiä ja luoda uusia...
mennessä maarit | kesä 16, 2020 | Työhyvinvointi
Huollatko mieltäsi, kuten kehoasi? Tämä kysymys herää minulle välillä, kun tapaan hyväkuntoisen ja sporttisen henkilön. Moni meistä harrastaa jotain liikuntamuotoa, se voi olla punttisalilla käyntiä tai muuta kehon kuntoon ja muokkaukseen auttavaa liikuntaa....
Viimeisimmät kommentit