by maarit | Oct 20, 2023 | Johtaminen ja vuorovaikutus
Vastuullisuus voimavarakeskeisessä työnohjauksessa näkyy jo tavoitteiden selvittämistyönä työryhmille ja yksilöasiakkaille. Vastuullisuutta on myös, että tavoitteet muotoillaan asiakkaille sopiviksi ja asiallisiksi. Työnohjaustilanteiden jälkeen vastuullista on...
by maarit | Aug 22, 2023 | Tunteet työssä
Yhteiskunnassa ja työelämässä voi olla rasismi monessa muodossa. Rasismiin liittyy yleisesti ihmisryhmän arvottaminen kulttuurin, äidinkielen, ihon värin, uskonnon ja etnisen alkuperän mukaan, sekä toiminta, joka johtaa nämä ihmisryhmät alisteiseen asemaan. Rasismin...
by maarit | Jun 28, 2023 | Työkyvyn ylläpito
Olen pitkään miettinyt kaiken osaamiseni ja koulutukseni hyödyntämistä verkkovalmennuksen muodossa. Iloa ja voimavaroja valmennus on koottu asioista ja harjoitteista, jotka auttavat sinua löytämään elämässäsi asiat, joilla tuet omaa hyvinvointiasi ja...
by maarit | Jun 9, 2023 | Johtaminen ja vuorovaikutus
Eettisyys työelämässä tuo pitovoimaa ja jaksamista työyhteisöön, kun organisaatiosta ulospäin kerrotut arvot näyttäytyvät työyhteisölle myös työn tekemisen toteutuksessa, niin ristiriitaa ei synny. Silloin johtaja, esihenkilöt ja työyhteisön jäsenet voivat nukkua...
by maarit | Jun 6, 2023 | Johtaminen ja vuorovaikutus
Dialogin ihanuutta on, kun keskustelu palkitsee ja palvelee kaikkia dialogiin osallistuvia. On hienoa huomata, miten eri lähtökohdista ja elämäntilanteissa olevat ihmiset voivat yhdessä luoda tulevaisuutta toisiaan kuunnellen ja kompaten. Dialogi on yhdessä ajattelua...
Recent Comments