by maarit | May 4, 2021 | Johtaminen ja vuorovaikutus
Perehdytyksen arvo on jäänyt työntekemisen jalkoihin. Perehdytys työhön pitäisi olla jokaisen työntekijän oikeus. Kun henkilöresursseista on puutetta, helposti oikaistaan linjoja ja jätetään työntekemisen oppimiseen liittyviä asioita hoitamatta. Mikäli perehdytystä ei...
by maarit | Apr 15, 2020 | Johtaminen ja vuorovaikutus
Pienet asiat ratkaisevat, kun ihminen pohtii elämäänsä. Suunnan vaihtoon voi olla monia syitä, mutta yhtenä syynä voi olla, että ihminen ei koe tulleensa kuulluksi ja pääse olemaan hyödyllinen. Työnohjauksen tasa-arvoinen keskustelu auttaa Työnohjauksen...
Recent Comments