by maarit | Aug 22, 2023 | Tunteet työssä
Yhteiskunnassa ja työelämässä voi olla rasismi monessa muodossa. Rasismiin liittyy yleisesti ihmisryhmän arvottaminen kulttuurin, äidinkielen, ihon värin, uskonnon ja etnisen alkuperän mukaan, sekä toiminta, joka johtaa nämä ihmisryhmät alisteiseen asemaan. Rasismin...
by maarit | Apr 26, 2022 | Tunteet työssä
Anteeksianto ja anteeksi pyytäminen on iso asia, ne lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta. Jos näihin toimintoihin kykenee, niin elämä on huomattavasti mutkattomampaa. Kun toinen ihminen loukkaa sanoin tai teoin, anteeksianto ei ole aina helppoa, mutta hyvin järkevää...
by maarit | May 4, 2021 | Johtaminen ja vuorovaikutus
Perehdytyksen arvo on jäänyt työntekemisen jalkoihin. Perehdytys työhön pitäisi olla jokaisen työntekijän oikeus. Kun henkilöresursseista on puutetta, helposti oikaistaan linjoja ja jätetään työntekemisen oppimiseen liittyviä asioita hoitamatta. Mikäli perehdytystä ei...
by maarit | Nov 12, 2020 | Työkyvyn ylläpito
Onnellisuus, mitä se on? Tavatessani ihmisiä olen huomannut, että monet keski-iän ylittäneet ihmiset vaikuttavat yleisesti onnellisemmilta elämäänsä. Johtuuko onnellisuus eletystä elämästä, itsetuntemuksesta vai elämän asenteesta? Pelkästään yksi näistä ei taida...
by maarit | May 26, 2020 | Tunteet työssä
Suuttumus muutoksen moottorina, tunnistatko omassa elämässä? Suuttuminen on hyödyllinen tunne, kun sen osaa kanavoida rakentavasti. Se tuo kummallista voimaa asioiden eteenpäin viemiseksi tai muuttamiseksi, lisäksi se tuo voimaa pitää omista rajoista kiinni, jotta ei...
Recent Comments