by maarit | Sep 29, 2022 | Haastavat tilanteet
Henkinen väkivalta pienentää kaikkia sen piiriin joutuneita. Henkinen väkivalta on usein hyvin piilotettua aihe työyhteisöissä. Asian havaitsee, kun on jonkin aikaa työyhteisön jäsenenä tai kuuntelee ihmisiä erilaisissa työtehtävissä. Henkinen väkivalta voi esiintyä...
by maarit | Feb 9, 2021 | Työhyvinvointi
Empatia on erityisen tarpeellista on työelämässä ja työyhteisöissä. Empatia vahvistaa yhteenkuuluvuutta, halua olla tiimin jäsen ja pysyä tiimissä mukana. Siellä missä empatia pääsee kukkimaan, ihmiset viihtyvät ja ovat lojaaleja työyhteisöään kohtaan. Näissä...
by maarit | Jun 30, 2020 | Työkyvyn ylläpito
Miksi hyvä on pitänyt piilottaa? Tätä ihmettelin, kun aloin yrittäjänä markkinoimaan kolme vuotta sitten työnohjausta eri tahoille. Vastaus löytyy työnohjauksen historiasta ja todennäköisesti siitä, että usein työnohjaajalla on tausta ihmisläheisestä ammattista, jossa...
by maarit | Apr 21, 2020 | Haastavat tilanteet
Onko kiire arvostuksen mittari? Nyt olemme tilanteessa, jossa osalta ihmisistä kiire on poistunut, mutta tilalle on tullut huoli ja stressi, koska toimeentulo on monella ihmisellä vaakalaudalla tai loppunut kokonaan. Kiireessä eläneelle ihmiselle, kiireen loppuminen...
by maarit | Apr 15, 2020 | Johtaminen ja vuorovaikutus
Ihmisarvoinen vuorovaikutus kuuluu kaikille iästä ja asemasta huolimatta. Mistä ihmisarvoinen vuorovaikutus syntyy? Mielestäni se syntyy rakentavasta keskustelusta, jossa keskustelijoille jää kokemus kuulluksi ja kohdatuksi tulemisesta. Mahdollisuus kohdatuksi ja...
Recent Comments